Kekal dimaklumkan dengan pandangan daripada Law & More mengenai trend perundangan, sistem perundangan Belanda dan perkembangan dalam amalan kami.
- Laman Utama
- Insights
Dimaklumkan tentang penstrukturan semula seluruh syarikat merupakan satu pengalaman yang tertekan bagi mana-mana pekerja. Apabila
Untuk masa yang lama, pampasan telah menjadi perkara sulit, dibincangkan secara tertutup. Gaji
Hak untuk memutuskan hubungan merupakan prinsip utama yang membentuk tempat kerja moden di bawah undang-undang Belanda.
Pemecatan ringkasan, dikenali sebagai 'ontslag op staande voet' dalam bahasa Belanda, membolehkan majikan menamatkan
Kecerdasan buatan sedang pesat mengubah cara perniagaan beroperasi di Belanda. Majikan semakin banyak menggunakan
Adakah syarikat teknologi anda membawa pekerja antarabangsa ke Belanda? Kontrak pekerjaan yang digubal dengan baik adalah
Pengenalan Bayangkan ini: seorang pekerja diberhentikan kerja semasa tempoh percubaan mereka, bukan kerana mereka
Kerja jarak jauh telah menjadi sebahagian daripada pekerjaan standard di Belanda, tetapi ia membawa
Pengenalan Pekerja ekspatriat di Belanda menerima perlindungan undang-undang komprehensif yang sama seperti warga Belanda
Pengenalan Pekerjaan merupakan hubungan formal dan kontraktual di mana seseorang individu bersetuju untuk melaksanakan kerja
Bekerja dari rumah dan teknologi baharu telah menjadikan pemantauan pekerja lebih biasa di Belanda.
Hak pekerja di Belanda merujuk kepada perlindungan dan faedah undang-undang yang diberikan oleh buruh Belanda
Mesej WhatsApp boleh memberikan bukti untuk pemecatan ringkas, tetapi menggunakannya sebagai alasan untuk memecat
Undang-undang pekerjaan Belanda sedang berubah dengan ketara menjelang tahun 2026. Bermula 1 Januari 2026,
Klausa tanpa permintaan menghalang seseorang daripada merekrut pekerja anda atau menghubungi pelanggan anda selepas mereka
Di Belanda, kontraktor secara rasminya menjadi pekerja sebaik sahaja hubungan kerja sebenar terjalin.
Bolehkah anda bercuti semasa cuti sakit di Belanda? Jawapan ringkasnya
Apabila tiba masanya untuk membezakan antara pekerja yang benar-benar sakit dan pekerja yang 'pendiam'
Menangani konflik apabila pasukan anda tersebar memerlukan buku panduan yang berbeza. Ia tidak
