Apakah Prosedur Inkuiri di Dewan Perusahaan?
Sekiranya perselisihan timbul di dalam syarikat anda yang tidak dapat diselesaikan secara dalaman, prosedur sebelum Dewan Perusahaan mungkin merupakan cara yang tepat untuk menyelesaikannya. Prosedur sedemikian disebut prosedur tinjauan. Dalam prosedur ini, Dewan Perusahaan diminta untuk menyelidiki kebijakan dan perjalanan urusan dalam entitas hukum. Artikel ini akan membincangkan secara ringkas prosedur tinjauan dan apa yang dapat anda harapkan daripadanya.
Kebolehterimaan dalam prosedur tinjauan
Permintaan tinjauan tidak boleh dihantar oleh semua orang. Kepentingan pemohon mestilah mencukupi untuk mewajarkan akses kepada prosedur pertanyaan dan oleh itu campur tangan Dewan Perusahaan. Itulah sebabnya mereka yang diberi kuasa untuk berbuat demikian dengan keperluan yang berkaitan disenaraikan secara menyeluruh dalam undang-undang :
- Pemegang saham dan pemegang sijil NV. dan BV Undang-undang membezakan antara NV dan BV dengan modal maksimum € 22.5 juta atau lebih. Dalam kes sebelumnya pemegang saham dan pemegang sijil memegang 10% dari modal yang diterbitkan. Dalam kes NV dan BV dengan modal terbitan yang lebih tinggi, ambang 1% dari modal yang diterbitkan akan berlaku, atau jika saham dan penerimaan simpanan untuk saham dimasukkan ke pasaran yang dikawal selia, nilai harga minimum € 20 juta. Ambang batas yang lebih rendah juga boleh ditetapkan dalam artikel persatuan.
- . entiti undang-undang sendiri, melalui lembaga pengurusan atau lembaga pengawas, atau pemegang amanah dalam kebankrapan entiti undang-undang.
- Anggota persatuan, koperasi atau masyarakat bersama sekiranya mereka mewakili sekurang-kurangnya 10% anggota atau mereka yang berhak memilih di mesyuarat agung. Ini dikenakan maksimum 300 orang.
- Persatuan pekerja, jika anggota persatuan bekerja dalam usaha dan persatuan itu mempunyai kemampuan undang-undang penuh sekurang-kurangnya dua tahun.
- Kuasa kontrak atau undang-undang lain. Contohnya, majlis kerja.
Adalah penting bahawa seseorang yang berhak memulakan siasatan terlebih dahulu membuat bantahannya mengenai dasar dan perjalanan urusan dalam syarikat yang diketahui oleh lembaga pengurusan dan lembaga pengawas. Sekiranya ini belum dilakukan, Bahagian Perusahaan tidak akan mempertimbangkan permintaan untuk penyelidikan. Mereka yang terlibat dalam syarikat mesti mempunyai peluang untuk menjawab bantahan sebelum prosedur dimulakan.
Prosedur: dua peringkat
Prosedur bermula dengan penyerahan petisyen dan peluang untuk pihak yang terlibat dalam syarikat (contohnya pemegang saham dan lembaga pengurusan) untuk menjawabnya. Dewan Perusahaan akan memberikan petisyen jika keperluan undang-undang telah dipenuhi dan nampaknya terdapat 'alasan munasabah untuk meragui dasar yang betul'. Selepas ini, dua fasa prosedur siasatan akan bermula. Pada fasa pertama, dasar dan perjalanan peristiwa dalam syarikat diperiksa. Siasatan ini dijalankan oleh seorang atau lebih orang yang dilantik oleh Bahagian Perusahaan.
Syarikat, ahli lembaga pengurusannya, ahli lembaga penyeliaan dan (bekas) pekerja mesti bekerjasama dan memberikan akses kepada keseluruhan pentadbiran. Kos penyiasatan hendaklah pada dasarnya ditanggung oleh syarikat (atau pemohon jika syarikat tidak mampu menanggungnya). Bergantung kepada hasil penyiasatan, kos ini boleh diperolehi daripada pemohon atau lembaga pengurusan. Berdasarkan laporan penyiasatan, Bahagian Perusahaan boleh menetapkan dalam fasa kedua bahawa terdapat penyelewengan. Dalam kes itu, Bahagian Perusahaan boleh mengambil beberapa langkah yang meluas.
(Sementara) peruntukan
Selama prosedur dan (bahkan sebelum fasa penyiasatan pertama prosedur dimulai) Dewan Perusahaan dapat, atas permintaan orang yang berhak untuk disoal, membuat peruntukan sementara. Dalam hal ini, Dewan Perusahaan mempunyai banyak kebebasan, asalkan peruntukan itu dibenarkan oleh keadaan entiti undang-undang atau demi kepentingan penyelidikan. Sekiranya salah urus tadbir telah ditetapkan, Dewan Perusahaan juga dapat mengambil langkah-langkah yang pasti. Ini ditetapkan oleh undang-undang dan terhad kepada:
- penggantungan atau pembatalan ketetapan para pengarah urusan, pengarah penyeliaan, mesyuarat agung atau badan lain dari badan hukum;
- penggantungan atau pemecatan satu atau lebih pengarah pengurusan atau penyeliaan;
- pelantikan sementara satu atau lebih pengarah pengurusan atau penyeliaan;
- penyimpangan sementara dari ketentuan anggaran dasar sebagaimana ditunjukkan oleh Dewan Perusahaan;
- pemindahan saham sementara melalui pengurusan;
- pembubaran orang yang sah.
Pemulihan
Hanya rayuan dalam kasasi boleh dibuat terhadap keputusan Dewan Perusahaan. Bidang kuasa untuk berbuat demikian terletak pada mereka yang telah hadir di hadapan Bahagian Perusahaan dalam prosiding, dan juga dengan entiti undang-undang jika ia tidak hadir. Had masa untuk kasasi ialah tiga bulan. Cassation tidak mempunyai kesan suspensori.
Akibatnya, perintah Bahagian Perusahaan kekal berkuat kuasa sehingga keputusan sebaliknya dibuat oleh Mahkamah Agung. Ini mungkin bermakna keputusan Mahkamah Agung mungkin terlambat kerana Seksyen Perusahaan telah pun membuat peruntukan. Walau bagaimanapun, kasasi mungkin berguna berkaitan dengan liabiliti ahli lembaga pengurusan dan ahli lembaga penyeliaan berkaitan dengan penyelewengan yang diterima pakai oleh Bahagian Perusahaan.
Adakah anda menghadapi pertikaian di sebuah syarikat dan adakah anda berfikir untuk memulakan prosedur tinjauan? The Law & More pasukan mempunyai banyak pengetahuan tentang undang-undang Korporat. Bersama-sama dengan anda, kami boleh menilai keadaan dan kemungkinan. Berdasarkan analisis ini, kami boleh menasihati anda tentang langkah seterusnya yang sesuai. Kami juga berbesar hati untuk memberikan nasihat dan bantuan kepada anda semasa sebarang prosiding (di Bahagian Perusahaan).
