Permit kerja (TWV)

Permit kerja, dalam bahasa Belanda a tewerkstellingsvergunning, ialah permit yang diperlukan oleh majikan untuk menggaji warga asing yang tidak mempunyai akses percuma ke pasaran buruh Belanda. Ia diberikan kepada majikan, bukan kepada pekerja.

Asas undang-undang

Akta Warga Asing (Pekerjaan) melarang membenarkan warga asing bekerja tanpa permit. Perkara 8 menyenaraikan alasan mandatori untuk penolakan, termasuk ketersediaan bekalan keutamaan: majikan mesti menunjukkan bahawa tiada calon yang sesuai boleh ditemui dalam Kawasan Ekonomi Eropah, selepas mengiklankan kekosongan dan pengambilan pekerja secara prinsipnya selama tiga bulan. Perkara 9 mengandungi alasan budi bicara. Untuk kerja yang berlangsung lebih daripada tiga bulan, permit kerja digabungkan dengan permit kediaman dalam permit tunggal untuk kediaman dan pekerjaan. Migran berkemahiran tinggi, pemegang Kad Biru EU dan graduan semasa tahun orientasi dikecualikan.

Bagaimana ia berfungsi dalam praktik

Permohonan dibuat kepada UWV dan biasanya mengambil masa beberapa minggu. Majikan mesti menawarkan terma kadar pasaran, penginapan yang sesuai jika berkaitan, dan mesti menetapkan dan menyimpan dokumen pengenalan pekerja. Pengecualian atau prosedur yang dipendekkan terpakai kepada sektor tertentu dan tugasan pendek. Untuk perkhidmatan rentas sempadan dalam Kesatuan Eropah, pemberitahuan mungkin mencukupi.

Di mana ia menjadi salah

Majikan membenarkan seseorang bermula semasa permit sedang menunggu kelulusan; yang akan dikenakan denda pentadbiran bagi setiap pekerja, walaupun untuk satu hari. Kesilapan kedua ialah usaha pengambilan pekerja yang tipis, sehingga permohonan gagal berdasarkan bekalan keutamaan. Ketiga, rantaian tersebut tidak dipantau: penyewa juga boleh didenda atas kerja yang sebenarnya dilakukan di premisnya.