Perjanjian penyelesaian adalah jenis perjanjian khas. Dalam perjanjian penyelesaian, pihak-pihak bertujuan untuk membuat perjanjian mengenai penyelesaian perselisihan atau situasi lain yang tidak menentu. Ini juga merupakan perjanjian yang dapat digunakan oleh majikan dan pekerja untuk secara sukarela, dengan persetujuan bersama, menamatkan kontrak pekerjaan. Perjanjian penyelesaian dapat disimpulkan untuk semua jenis perselisihan, tetapi paling sering digunakan dalam kasus pemecatan.

Apa itu perjanjian penyelesaian?

Ketika perjanjian penyelesaian disimpulkan, majikan tidak perlu mendapatkan izin untuk pemecatan pekerja dari Badan Insurans Karyawan Belanda (UWV) atau dari pengadilan kecamatan. Ini adalah sebab penting mengapa majikan dan pekerja dalam beberapa kes ingin menamatkan kontrak pekerjaan berdasarkan persetujuan bersama melalui perjanjian penyelesaian. Alasan penting lain untuk memilih perjanjian penyelesaian adalah hakikat bahawa penamatan kontrak pekerjaan dapat diatur dengan cepat dan mudah. Ini membuat perbezaan yang besar dalam kos perundangan dan oleh itu bermanfaat bagi kedua-dua pihak. Namun, tentunya lebih mudah bagi kedua-dua belah pihak untuk mencapai persetujuan dengan sokongan peguam. Adakah anda ingin membuat perjanjian penyelesaian yang akan mencegah masalah undang-undang di masa depan? Sila hubungi Law & More.