Tempoh penamatan dan notis

Sama ada anda boleh keluar daripada kontrak bergantung pada tempohnya. Kontrak untuk tempoh tetap secara amnya tidak boleh ditamatkan lebih awal melainkan anda bersetuju dengan pilihan tersebut, atau pihak yang satu lagi gagal memenuhi kewajipannya. Kontrak untuk tempoh yang tidak ditentukan biasanya boleh ditamatkan, tetapi undang-undang kes Belanda mungkin masih memerlukan tempoh notis, alasan yang serius, atau pampasan di bawah keperluan kewajaran dan keadilan – semakin banyak pihak yang satu lagi telah melabur dalam hubungan tersebut, semakin banyak yang biasanya diperlukan.

Bolehkah anda menamatkan kontrak jangka tetap lebih awal?

Dalam kebanyakan kes, tidak, bukan serta-merta. Apa yang penting dahulu ialah sama ada terdapat perjanjian bertulis dan apa yang dinyatakan di dalamnya tentang penamatannya. Kadangkala tempoh notis berkanun terpakai walaupun anda sendiri tidak membuat pengaturan khusus mengenainya.

Untuk mengetahui tempoh notis yang terpakai, anda perlu tahu sama ada kontrak tersebut sah untuk tempoh tetap atau tidak tetap, dan anda perlu memberikan notis yang sewajarnya. Di bawah ini kami akan menerangkan apa itu perjanjian prestasi berterusan (duurovereenkomst), perbezaan antara kontrak jangka tetap dan kontrak terbuka, dan cara-cara sesuatu perjanjian boleh ditamatkan.

Apakah perjanjian prestasi berterusan?

Dalam perjanjian prestasi berterusan (duurovereenkomst), pihak-pihak komited untuk melaksanakan secara berterusan, atau berulang kali, dalam tempoh yang lebih lama. Kontrak sewa dan pekerjaan adalah contoh biasa. Kontrak sekali sahaja, seperti perjanjian pembelian, adalah berbeza: prestasi berlaku sekali, bukan berulang kali.

Bolehkah keadaan yang tidak dijangka menamatkan kontrak jangka tetap?

Jika kontrak berjalan untuk tempoh yang tetap, tarikh mula dan tamat adalah jelas dari awal, dan dalam kebanyakan kes ia tidak bertujuan untuk ditamatkan lebih awal. Sebagai peraturan, anda tidak boleh menamatkannya secara sepihak melainkan kontrak itu sendiri membenarkannya.

Pengecualian boleh dikenakan apabila timbul keadaan yang tidak dijangka oleh pihak-pihak semasa mereka menandatangani, dan mereka tidak mengambil kira dalam perjanjian itu sendiri. Di bawah artikel 6:258 Kanun Sivil Belanda (Burgerlijk Wetboek), mahkamah kemudiannya boleh meminda atau membubarkan perjanjian, tetapi hanya jika keadaan tersebut cukup serius sehingga pihak yang satu lagi tidak boleh secara munasabah terikat dengan kontrak tersebut seperti yang sedia ada. Laluan ini memerlukan permintaan kepada mahkamah; ia bukanlah sesuatu yang anda boleh gunakan secara unilateral dengan hanya memaklumkan pihak yang satu lagi bahawa kontrak telah tamat.

Bolehkah anda menamatkan kontrak untuk tempoh yang tidak ditentukan?

Ya. Perjanjian prestasi berterusan untuk tempoh yang tidak ditentukan, pada prinsipnya, sentiasa boleh ditamatkan dengan memberi notis.

Dalam penghakiman Ronde Venen/Stedin (ECLI:NL:HR:2011:BQ9854), Mahkamah Agung Belanda (Hoge Raad) menetapkan prinsip-prinsip utama yang terpakai apabila menamatkan perjanjian jenis ini:

• Jika undang-undang mahupun perjanjian tidak memperuntukkan cara untuk menamatkannya, kontrak itu, pada prinsipnya, boleh ditamatkan pada bila-bila masa;
• Walau bagaimanapun, keperluan kewajaran dan keadilan mungkin bermakna penamatan hanya mungkin jika terdapat alasan yang cukup serius untuknya;
• Keperluan yang sama juga mungkin bermaksud bahawa tempoh notis tertentu mesti dipatuhi, atau notis itu mesti disertakan dengan tawaran untuk membayar pampasan.

Sesetengah jenis kontrak, seperti kontrak pekerjaan dan pajakan, mempunyai tempoh notis berkanunnya sendiri; kami membincangkan perkara ini dalam penerbitan berasingan di laman web kami.

Bagaimanakah anda menyemak sama ada anda boleh membatalkan perjanjian?

Mulakan dengan perjanjian itu sendiri, dan dengan sebarang terma dan syarat umum yang terpakai padanya: ini biasanya menetapkan sama ada dan bagaimana anda boleh menamatkannya. Adalah wajar untuk membaca kedua-dua dokumen dengan teliti, kerana kemungkinan untuk membatalkan selalunya tersembunyi dalam terma dan syarat umum dan bukannya dalam teks utama kontrak. Penamatan dalam erti kata seharian ini hanya dikawal selia secara longgar oleh undang-undang, jadi sama ada ia mungkin, dan atas syarat apa, kebanyakannya bergantung pada apa yang dipersetujui oleh pihak-pihak itu sendiri.

Bolehkah anda menamatkan kontrak melalui surat atau e-mel?

Banyak kontrak memerlukan penamatan secara bertulis, dan bagi sesetengah jenis kontrak, undang-undang itu sendiri menetapkan keperluan borang bertulis ini (schriftelijkheidsvereiste). Di bawah artikel 6:227a Kanun Sivil Belanda, mesej elektronik seperti e-mel boleh dikira sebagai "secara bertulis" dalam banyak situasi. Jadi, jika kontrak anda hanya memerlukan notis bertulis, dan bukannya surat berdaftar secara khusus, menghantar e-mel secara amnya mencukupi.

Menamatkan kontrak melalui e-mel mempunyai satu kelemahan praktikal. Di bawah peraturan penerimaan (ontvangsttheorie), notis hanya berkuat kuasa sebaik sahaja ia sampai kepada pihak yang satu lagi; menghantarnya sahaja tidak mencukupi. Jika anda menamatkan perjanjian melalui e-mel, anda perlu dapat menunjukkan bahawa ia telah tiba, contohnya kerana pihak yang satu lagi telah membalas, atau kerana anda meminta resit baca atau pengesahan penerimaan.

Sebelum menamatkan perjanjian sedia ada, semak terma dan syarat umum serta kontrak itu sendiri untuk melihat apa yang dinyatakan tentang penamatan. Jika notis bertulis diperlukan, menghantarnya melalui pos berdaftar adalah laluan yang lebih selamat, kerana surat berdaftar memberi anda bukti penghantaran dan penghantaran. Jika anda menggunakan e-mel, pastikan anda boleh membuktikan bahawa pihak yang satu lagi benar-benar menerimanya, dan simpan salinan sebarang pengesahan yang anda terima.

Secara ringkasnya

• Kontrak jangka tetap biasanya tidak boleh ditamatkan lebih awal melainkan jika kontrak membenarkannya atau keadaan yang tidak dijangka mewajarkan campur tangan mahkamah di bawah artikel 6:258 BW.
• Perjanjian prestasi berterusan untuk tempoh yang tidak ditentukan, pada prinsipnya, sentiasa boleh ditamatkan dengan memberi notis.
• Kewajaran dan keadilan mungkin masih memerlukan alasan yang serius, tempoh notis atau pampasan, bergantung pada kesnya.
• Semak kontrak dan sebarang terma dan syarat umum terlebih dahulu: ia biasanya menentukan sama ada dan bagaimana anda boleh menamatkan kontrak.
• Jika notis bertulis diperlukan, e-mel boleh dikira sebagai bertulis, tetapi anda memerlukan bukti bahawa ia telah sampai kepada pihak yang satu lagi.

Tidak pasti di mana kedudukan anda? Beritahu kami tentang situasi anda. Kami akan memberitahu anda pilihan anda dalam masa satu hari bekerja.

Cara Law & More boleh membantu anda dengan ini dijelaskan di laman web kami peguam pemecatan .