Inilah yang anda sebagai warga UK perlu tahu

Sehingga 31 Disember 2020, semua peraturan EU berkuat kuasa untuk United Kingdom dan warganegara dengan kewarganegaraan British boleh mula bekerja dengan mudah di syarikat Belanda, iaitu, tanpa permit kediaman atau kerja. Bagaimanapun, apabila United Kingdom meninggalkan Kesatuan Eropah pada 31 Disember 2020, keadaan telah berubah. Adakah anda warganegara British dan adakah anda ingin bekerja di Belanda selepas 31 Disember 2020? Kemudian terdapat beberapa subjek penting yang perlu anda ingat.

Mulai saat itu, peraturan EU tidak lagi terpakai kepada United Kingdom dan hak anda akan dikawal berdasarkan perjanjian perdagangan dan kerjasama, yang telah dipersetujui oleh Kesatuan Eropah dan United Kingdom.

Secara kebetulan, perjanjian perdagangan dan kerjasama mengandungi sangat sedikit perjanjian mengenai warganegara Britain yang bekerja di Belanda dari 1 Januari 2021. Akibatnya, peraturan nasional untuk warganegara di luar EU (seseorang yang tidak memiliki kewarganegaraan EU / EEA atau Switzerland) dibenarkan bekerja di Belanda. Dalam konteks ini, Akta Pekerjaan Warga Asing (WAV) menetapkan bahawa warganegara di luar EU memerlukan izin kerja di Belanda. Terdapat dua jenis izin kerja yang boleh dipohon, bergantung pada jangka masa yang anda rancangkan untuk melakukan pekerjaan di Belanda:

• permit kerja (TWV) dari UWV, jika anda akan tinggal di Belanda kurang dari 90 hari.
• gabungan tempat tinggal dan permit kerja (GVVA) dari IND, jika anda akan tinggal di Belanda lebih dari 90 hari.

Untuk kedua-dua jenis permit kerja, anda tidak boleh mengemukakan permohonan ke UWV atau IND sendiri. Permit kerja mesti dipohon oleh majikan anda di pihak berkuasa tersebut. Walau bagaimanapun, beberapa syarat penting mesti dipenuhi sebelum izin kerja diberikan untuk jawatan yang ingin anda penuhi di Belanda sebagai orang Inggeris dan oleh itu warganegara dari luar EU.

Tidak ada calon yang sesuai di pasaran buruh Belanda atau Eropah

Salah satu syarat penting untuk memberikan permit kerja TWV atau GVVA ialah tiada "tawaran keutamaan" di pasaran buruh Belanda atau Eropah. Ini bermakna majikan anda mesti mencari pekerja di Belanda dan EEA terlebih dahulu dan memaklumkan kekosongan itu kepada UWV dengan melaporkannya kepada pusat perkhidmatan majikan UWV atau dengan menyiarkannya di sana. Hanya jika majikan Belanda anda boleh menunjukkan bahawa usaha pengambilan intensif beliau tidak membawa hasil, dalam erti kata bahawa tiada pekerja Belanda atau EEA yang sesuai atau tersedia, anda boleh memasuki pekerjaan dengan majikan ini.

Secara kebetulan, syarat yang disebutkan di atas digunakan kurang ketat dalam situasi pemindahan kakitangan dalam kumpulan antarabangsa dan apabila ia melibatkan kakitangan akademik, artis, pensyarah jemputan atau pelatih. Lagipun, rakyat (British) dari luar EU ini tidak dijangka memasuki pasaran buruh Belanda secara kekal.

Permit kediaman yang sah untuk pekerja dari luar EU

Syarat penting lain yang dikenakan pada pemberian permit kerja TWV atau GVVA adalah bahawa anda, sebagai rakyat Britain dan oleh itu warganegara di luar EU, mempunyai (atau akan menerima) permit kediaman yang sah untuk anda bekerja di Belanda. Terdapat pelbagai izin tinggal untuk bekerja di Belanda. Permit kediaman mana yang anda perlukan ditentukan terlebih dahulu berdasarkan jangka masa yang anda mahu bekerja di Belanda. Sekiranya lebih pendek daripada 90 hari, visa tinggal pendek biasanya akan mencukupi. Anda boleh memohon visa ini di kedutaan Belanda di negara asal anda atau di negara tempat tinggal berterusan.

Walau bagaimanapun, jika anda ingin bekerja di Belanda lebih dari 90 hari, jenis permit kediaman bergantung pada pekerjaan yang ingin anda laksanakan di Belanda:

• Pindah ke dalam syarikat. Sekiranya anda bekerja di sebuah syarikat di luar Kesatuan Eropah dan anda dipindahkan ke cawangan Belanda sebagai pelatih, pengurus atau pakar, majikan Belanda anda boleh memohon izin tinggal untuk anda di IND di bawah GVVA. Untuk memberikan izin tinggal seperti itu, anda mesti memenuhi sejumlah syarat selain sejumlah syarat umum, seperti bukti identiti yang sah dan sijil latar belakang, termasuk kontrak pekerjaan yang sah dengan syarikat yang ditubuhkan di luar EU. Untuk maklumat lebih lanjut mengenai pertukaran intra-korporat dan izin tinggal yang sesuai, sila hubungi Undang-undang & Lagi.
• Pendatang yang berkemahiran tinggi. Permit migran berkemahiran tinggi boleh dipohon untuk pekerja berkelayakan tinggi dari negara di luar Kesatuan Eropah yang akan bekerja di Belanda dalam jawatan pengurusan kanan atau sebagai pakar. Permohonan untuk ini dibuat kepada IND oleh majikan dalam rangka kerja GVVA. Oleh itu, permit kediaman ini tidak perlu dipohon sendiri. Walau bagaimanapun, anda mesti memenuhi beberapa syarat sebelum memberikannya.
• Syarat ini dan maklumat lanjut mengenainya boleh didapati di halaman kami Penghijrahan pengetahuan. Harap maklum: syarat yang berbeza (tambahan) berlaku untuk penyelidik saintifik dalam arti Arahan (EU) 2016/801. Adakah anda seorang penyelidik Britain yang ingin bekerja di Belanda mengikut garis panduan? Kemudian hubungi Law & More. Pakar kami dalam bidang imigresen dan undang-undang pekerjaan dengan senang hati membantu anda.
• Kad Biru Eropah. Kad Biru Eropah ialah gabungan kediaman dan permit kerja untuk pendatang berpendidikan tinggi bagi mereka yang, seperti warganegara British, tidak mempunyai kewarganegaraan salah satu Negara Anggota Kesatuan Eropah sejak 31 Disember 2020, yang juga berdaftar dengan IND oleh majikan dalam rangka kerja GVVA mesti dipohon.
• Sebagai pemegang Kad Biru Eropah, anda juga boleh mula bekerja di Negara Anggota lain selepas bekerja di Belanda selama 18 bulan, dengan syarat anda memenuhi syarat di Negara Anggota tersebut. Anda juga boleh membaca syarat-syarat ini di halaman kami Penghijrahan pengetahuan.
• Pekerjaan bergaji. Sebagai tambahan kepada pilihan di atas, ada sejumlah izin lain dengan tujuan tempat tinggal untuk pekerjaan bergaji. Adakah anda tidak mengenali diri anda dalam situasi di atas, misalnya kerana anda ingin bekerja sebagai pekerja Britain dalam kedudukan Belanda tertentu dalam bidang seni dan budaya atau sebagai wartawan Britain untuk media publisiti Belanda? Sekiranya demikian, permit kediaman yang berlainan mungkin akan berlaku dalam kes anda dan anda mesti memenuhi syarat (tambahan) lain. Permit kediaman tepat yang anda perlukan bergantung pada keadaan anda. Pada Law & More kami dapat menentukannya bersama-sama dengan anda dan berdasarkan ini tentukan syarat mana yang mesti anda penuhi.

Tidak memerlukan permit kerja

Dalam beberapa kes, anda sebagai warganegara Britain tidak memerlukan permit kerja TWV atau GVAA. Harap maklum bahawa dalam kebanyakan kes yang luar biasa, anda masih perlu menunjukkan permit kediaman yang sah dan kadangkala melapor kepada UWV. Dua pengecualian utama untuk izin kerja yang biasanya paling relevan disorot di bawah:

• Warganegara Britain yang (datang) tinggal di Belanda sebelum 31 Disember 2020. Warganegara ini dilindungi oleh perjanjian pengeluaran yang dibuat antara United Kingdom dan Belanda. Ini bermakna walaupun selepas United Kingdom secara muktamad meninggalkan Kesatuan Eropah, warganegara British ini boleh terus bekerja di Belanda tanpa permit kerja diperlukan. Ini hanya terpakai jika warga Britain yang berkenaan memiliki permit kediaman yang sah, seperti dokumen kediaman kekal EU.
• Adakah anda tergolong dalam kategori ini, tetapi masih tidak mempunyai dokumen yang sah untuk penginapan anda di Belanda? Maka adalah bijak untuk masih memohon permit kediaman untuk tempoh tetap atau tidak ditentukan untuk menjamin akses percuma ke pasaran buruh di Belanda.
• Usahawan bebas. Jika anda ingin bekerja di Belanda sebagai orang yang bekerja sendiri, anda memerlukan permit kediaman 'bekerja sebagai orang yang bekerja sendiri'. Jika anda ingin layak mendapat permit kediaman sedemikian, aktiviti yang akan anda jalankan mestilah mempunyai kepentingan yang penting kepada ekonomi Belanda.
• Produk atau perkhidmatan yang anda akan tawarkan juga mesti mempunyai watak inovatif untuk Belanda. Adakah anda ingin mengetahui syarat-syarat yang anda mesti penuhi dan dokumen rasmi yang anda perlu serahkan untuk permohonan itu? Kemudian anda boleh menghubungi peguam Law & More. Peguam kami dengan senang hati membantu anda dengan permohonan tersebut.

At Law & More kita faham bahawa setiap keadaan adalah berbeza. Itulah sebabnya kami menggunakan pendekatan peribadi. Adakah anda ingin mengetahui mana (izin) tempat tinggal dan izin kerja atau pengecualian yang berlaku dalam kes anda dan adakah anda memenuhi syarat untuk memberikannya? Kemudian hubungi Law & More.

Law & MorePeguam adalah pakar dalam bidang undang-undang imigresen dan pekerjaan, sehingga mereka dapat menilai keadaan anda dengan betul dan menentukan bersama dengan anda izin tinggal dan pekerjaan yang sesuai dengan keadaan anda dan syarat-syarat yang mesti anda perhatikan. Adakah anda kemudian ingin memohon izin tinggal atau mengatur permohonan permit kerja? Walaupun begitu, yang Law & More pakar dengan senang hati membantu anda.