Terdapat beberapa aspek untuk memiliki anak dengan bantuan penderma sperma, seperti mencari penderma yang sesuai atau proses inseminasi. Aspek penting lain dalam konteks ini adalah hubungan sah antara pihak yang ingin hamil melalui inseminasi, mana-mana pasangan, penderma sperma […]

Sekiranya anda bercadang untuk memindahkan syarikat kepada orang lain atau mengambil alih syarikat orang lain, anda mungkin tertanya-tanya adakah pengambilalihan ini juga berlaku untuk kakitangan tersebut. Bergantung pada sebab mengapa syarikat diambil alih dan bagaimana pengambilalihan dijalankan, ini mungkin atau mungkin […]

Hak harta intelek ada untuk melindungi ciptaan dan idea anda daripada penggunaan pihak ketiga secara tidak sah. Walau bagaimanapun, dalam kes tertentu, misalnya jika anda ingin hasil karya anda dieksploitasi secara komersial, anda mungkin mahu orang lain dapat menggunakannya. Tetapi berapa banyak hak yang anda mahu berikan […]

Sebagai tambahan kepada artikel umum kami mengenai Lembaga Pengawas (selanjutnya disebut 'SB'), kami juga ingin memusatkan perhatian pada peranan SB pada masa krisis. Pada masa krisis, menjaga kelangsungan syarikat adalah lebih penting daripada sebelumnya, jadi pertimbangan penting mesti dibuat. […]

Lembaga Pengawas (selanjutnya disebut 'SB') adalah badan BV dan NV yang memiliki fungsi pengawasan terhadap kebijakan dewan manajemen dan urusan umum perusahaan dan perusahaan gabungannya (Pasal 2: 140/250 ayat 2 Kanun Sivil Belanda ('DCC')). Tujuan […]

Syarikat dua peringkat berkanun adalah bentuk syarikat khas yang boleh digunakan untuk NV dan BV (serta koperasi). Sering kali difikirkan bahawa ini hanya berlaku untuk kumpulan yang beroperasi di peringkat antarabangsa dengan sebahagian daripada kegiatan mereka di Belanda. Walau bagaimanapun, ini tidak semestinya […]

Adakah polis menahan anda selama berhari-hari dan adakah anda sekarang tertanya-tanya adakah ini dilakukan dengan ketat oleh buku ini? Contohnya, kerana anda meragui kesahihan alasan mereka melakukannya atau kerana anda percaya bahawa tempohnya terlalu lama. Adalah normal bahawa anda, atau […]

Di Belanda, nafkah adalah sumbangan kewangan untuk perbelanjaan sara hidup bekas pasangan dan anak-anak selepas perceraian. Ini adalah jumlah yang anda terima atau perlu bayar setiap bulan. Sekiranya anda tidak mempunyai pendapatan yang mencukupi untuk menyara diri, anda berhak […]

Setiap penyewa mempunyai hak mempunyai dua hak penting: hak untuk menikmati hidup dan hak untuk menyewa perlindungan. Di mana kita membincangkan hak pertama penyewa sehubungan dengan tanggungjawab tuan tanah, hak kedua penyewa masuk dalam blog yang berasingan mengenai […]

Apabila anda menyewa penginapan di Belanda, anda secara automatik berhak untuk menyewa perlindungan. Perkara yang sama berlaku untuk penyewa dan subtenant anda. Pada prinsipnya, perlindungan sewa merangkumi dua aspek: perlindungan harga sewa dan perlindungan sewa terhadap penamatan perjanjian penyewaan dalam arti bahawa tuan tanah tidak boleh […]

Sukar untuk memutuskan sama ada mahu bercerai. Setelah anda memutuskan bahawa ini adalah satu-satunya penyelesaian, prosesnya akan bermula. Banyak perkara perlu diatur dan ia juga akan menjadi masa yang sukar secara emosional. Untuk membantu anda dalam perjalanan, kami akan memberikan […]

Sehingga 31 Disember 2020, semua peraturan EU berkuatkuasa untuk Inggeris dan warganegara dengan kewarganegaraan Inggeris dapat dengan mudah mula bekerja di syarikat Belanda, iaitu, tanpa izin tinggal atau bekerja. Namun, ketika Inggeris meninggalkan Kesatuan Eropah pada 31 Disember 2020, keadaan telah berubah. […]

Perjanjian sewa mempunyai pelbagai aspek. Aspek penting dari ini adalah tuan tanah dan tanggungjawab yang ada pada penyewa. Titik awal berkenaan dengan kewajiban tuan tanah adalah "kenikmatan yang diharapkan oleh penyewa berdasarkan perjanjian sewa". Lagipun, tanggungjawab […]

Tunjangan adalah tunjangan kepada bekas pasangan dan anak-anak sebagai sumbangan untuk nafkah. Orang yang harus membayar tunjangan juga disebut sebagai penghutang nafkah. Penerima tunjangan sering disebut sebagai orang yang berhak mendapat nafkah. Alimoni adalah jumlah yang anda […]

Para pengarah syarikat harus sentiasa dipandu oleh kepentingan syarikat. Bagaimana jika pengarah harus membuat keputusan yang melibatkan kepentingan peribadi mereka sendiri? Kepentingan apa yang berlaku dan apa yang diharapkan oleh pengarah dalam situasi seperti itu? Bilakah terdapat konflik […]

2021 adalah tahun di mana beberapa perkara akan berubah dalam bidang perundangan dan peraturan. Ini juga berlaku berkaitan dengan cukai perpindahan. Pada 12 November 2020, Dewan Perwakilan meluluskan rang undang-undang untuk penyesuaian cukai perpindahan. Objektif ini […]

Kepemilikan adalah hak paling komprehensif yang dimiliki seseorang dalam kebaikan, menurut Kanun Sivil. Pertama sekali, itu bermaksud bahawa orang lain mesti menghormati hak milik orang itu. Hasil daripada hak ini, terserah kepada pemiliknya untuk menentukan apa yang terjadi pada barangnya. Untuk […]

Pada tahun 2012, undang-undang BV (syarikat swasta) disederhanakan dan dibuat lebih fleksibel. Dengan berlakunya Undang-Undang tentang Penyederhanaan dan Fleksibilitas Undang-Undang BV, para pemegang saham diberi kesempatan untuk mengatur hubungan bersama mereka, sehingga lebih banyak ruang diciptakan untuk menyesuaikan struktur perusahaan […]

Akta Rahsia Perdagangan (Wbb) telah diterapkan di Belanda sejak tahun 2018. Akta ini menerapkan Arahan Eropah mengenai penyelarasan peraturan mengenai perlindungan pengetahuan dan maklumat perniagaan yang tidak didedahkan. Tujuan pengenalan Arahan Eropah adalah untuk mencegah pemecahan peraturan di semua […]

Dalam praktiknya, ibu bapa yang dimaksudkan semakin memilih untuk memulakan program pengganti di luar negara. Mereka mungkin mempunyai pelbagai alasan untuk ini, semuanya berkaitan dengan kedudukan ibu bapa yang tidak menentu di bawah undang-undang Belanda. Ini dibincangkan secara ringkas di bawah. Dalam artikel ini kami menjelaskan bahawa kemungkinan di luar negara dapat […]

Kehamilan, sayangnya, bukan masalah bagi setiap ibu bapa yang mempunyai keinginan untuk mempunyai anak. Sebagai tambahan kepada kemungkinan adopsi, pengganti dapat menjadi pilihan bagi ibu bapa yang dimaksudkan. Pada masa ini, pengganti tidak diatur oleh undang-undang di Belanda, yang menjadikan status hukum […]

Semasa anak dilahirkan, ibu anak secara automatik mempunyai kuasa ibu bapa terhadap anak tersebut. Kecuali dalam kes di mana ibu sendiri masih di bawah umur pada masa itu. Sekiranya ibu berkahwin dengan pasangannya atau mempunyai perkongsian berdaftar semasa kelahiran anak, […]

Hingga hari ini, Belanda mempunyai tiga bentuk perkongsian sah: perkongsian, perkongsian umum (VOF) dan perkongsian terhad (CV). Mereka digunakan terutama di perusahaan kecil dan sederhana (UKM), sektor pertanian dan sektor perkhidmatan. Ketiga-tiga bentuk perkongsian itu didasarkan pada peraturan yang bertarikh […]

Selalunya majikan mempunyai keraguan terhadap pekerja mereka melaporkan penyakit mereka. Contohnya, kerana pekerja sering melaporkan sakit pada hari Isnin atau Jumaat atau kerana terdapat pertikaian industri. Adakah anda dibenarkan untuk menyoal laporan penyakit pekerja anda dan menangguhkan pembayaran gaji sehingga ditetapkan […]

Perceraian banyak berlaku Proses perceraian terdiri daripada beberapa langkah. Langkah mana yang harus diambil bergantung pada sama ada anda mempunyai anak dan sama ada anda telah bersetuju terlebih dahulu mengenai penyelesaian dengan bekas pasangan anda. Secara amnya, prosedur standard berikut harus diikuti. Pertama […]

Amat menjengkelkan sekiranya arahan anda tidak diikuti oleh pekerja anda. Contohnya, seorang pekerja yang tidak boleh anda harapkan untuk tampil di lantai kerja pada hujung minggu atau orang yang berpendapat bahawa kod pakaian rapi anda tidak terpakai untuknya. […]

Apa itu alimoni? Di Belanda tunjangan adalah sumbangan kewangan untuk kos sara hidup bekas pasangan dan anak-anak anda setelah bercerai. Ini adalah jumlah yang anda terima atau perlu bayar setiap bulan. Sekiranya anda tidak mempunyai pendapatan yang mencukupi, anda boleh mendapat tunjangan. […]

Sekiranya perselisihan timbul di dalam syarikat anda yang tidak dapat diselesaikan secara dalaman, prosedur sebelum Dewan Perusahaan mungkin merupakan cara yang tepat untuk menyelesaikannya. Prosedur sedemikian disebut prosedur tinjauan. Dalam prosedur ini, Dewan Perusahaan diminta untuk menyiasat dasar dan urusan […]

Dalam tempoh percubaan, majikan dan pekerja dapat saling mengenali. Pekerja dapat melihat apakah pekerjaan dan syarikat itu sesuai dengan keinginannya, sementara majikan dapat melihat apakah pekerja itu sesuai untuk pekerjaan itu. Malangnya, ini boleh menyebabkan pemecatan pekerja. […]

Adakah anda mahu menyingkirkan perjanjian? Itu tidak selalu dapat dilakukan dengan segera. Sudah tentu, adalah penting sama ada terdapat perjanjian bertulis dan adakah perjanjian telah dibuat mengenai tempoh notis. Kadang-kadang tempoh notis undang-undang berlaku untuk perjanjian, sementara anda sendiri mempunyai […]

Pernah menjadi kebiasaan untuk mengahwini seseorang yang berkebangsaan yang sama atau yang sama. Pada masa kini, perkahwinan antara orang-orang dari pelbagai bangsa menjadi biasa. Malangnya, 40% perkahwinan di Belanda berakhir dengan perceraian. Bagaimana ini berfungsi jika seseorang tinggal di negara selain […]

Sekiranya anda mempunyai anak kecil dan bercerai, perjanjian mesti dibuat mengenai anak-anak tersebut. Perjanjian bersama akan dibuat secara tertulis dalam perjanjian. Perjanjian ini dikenali sebagai rancangan keibubapaan. Pelan keibubapaan adalah asas yang baik untuk mendapatkan perceraian yang baik. Ialah […]

Perceraian bertengkar adalah peristiwa tidak menyenangkan yang melibatkan banyak emosi. Dalam tempoh ini adalah penting bahawa beberapa perkara disusun dengan betul dan oleh itu penting untuk memanggil pertolongan yang betul. Malangnya, dalam praktiknya sering berlaku bahawa bekas rakan kongsi masa depan tidak dapat […]

Adakah anda telah melanggar peraturan korona dan didenda? Kemudian, sehingga baru-baru ini, anda menghadapi risiko memiliki rekod jenayah. Denda korona terus ada, tetapi tidak ada catatan lagi mengenai catatan jenayah itu. Mengapa rekod jenayah menjadi duri di sisi […]

Pemecatan adalah salah satu langkah paling luas dalam undang-undang pekerjaan yang mempunyai akibat yang besar bagi pekerja. Itulah sebabnya anda sebagai majikan, tidak seperti pekerja, tidak boleh berhenti bekerja. Adakah anda berhasrat untuk memecat pekerja anda? Sekiranya demikian, anda mesti ingat syarat-syarat tertentu […]