Di Belanda, nafkah adalah sumbangan kewangan untuk perbelanjaan sara hidup bekas pasangan dan anak-anak selepas perceraian. Ini adalah jumlah yang anda terima atau perlu bayar setiap bulan. Sekiranya anda tidak mempunyai pendapatan yang mencukupi untuk menyara diri, anda berhak […]

Setiap penyewa mempunyai hak mempunyai dua hak penting: hak untuk menikmati hidup dan hak untuk menyewa perlindungan. Di mana kita membincangkan hak pertama penyewa sehubungan dengan tanggungjawab tuan tanah, hak kedua penyewa masuk dalam blog yang berasingan mengenai […]

Apabila anda menyewa penginapan di Belanda, anda secara automatik berhak untuk menyewa perlindungan. Perkara yang sama berlaku untuk penyewa dan subtenant anda. Pada prinsipnya, perlindungan sewa merangkumi dua aspek: perlindungan harga sewa dan perlindungan sewa terhadap penamatan perjanjian penyewaan dalam arti bahawa tuan tanah tidak boleh […]

Sukar untuk memutuskan sama ada mahu bercerai. Setelah anda memutuskan bahawa ini adalah satu-satunya penyelesaian, prosesnya akan bermula. Banyak perkara perlu diatur dan ia juga akan menjadi masa yang sukar secara emosional. Untuk membantu anda dalam perjalanan, kami akan memberikan […]

Sehingga 31 Disember 2020, semua peraturan EU berkuatkuasa untuk Inggeris dan warganegara dengan kewarganegaraan Inggeris dapat dengan mudah mula bekerja di syarikat Belanda, iaitu, tanpa izin tinggal atau bekerja. Namun, ketika Inggeris meninggalkan Kesatuan Eropah pada 31 Disember 2020, keadaan telah berubah. […]

Perjanjian sewa mempunyai pelbagai aspek. Aspek penting dari ini adalah tuan tanah dan tanggungjawab yang ada pada penyewa. Titik awal berkenaan dengan kewajiban tuan tanah adalah "kenikmatan yang diharapkan oleh penyewa berdasarkan perjanjian sewa". Lagipun, tanggungjawab […]

Tunjangan adalah tunjangan kepada bekas pasangan dan anak-anak sebagai sumbangan untuk nafkah. Orang yang harus membayar tunjangan juga disebut sebagai penghutang nafkah. Penerima tunjangan sering disebut sebagai orang yang berhak mendapat nafkah. Alimoni adalah jumlah yang anda […]

Para pengarah syarikat harus sentiasa dipandu oleh kepentingan syarikat. Bagaimana jika pengarah harus membuat keputusan yang melibatkan kepentingan peribadi mereka sendiri? Kepentingan apa yang berlaku dan apa yang diharapkan oleh pengarah dalam situasi seperti itu? Bilakah terdapat konflik […]

2021 adalah tahun di mana beberapa perkara akan berubah dalam bidang perundangan dan peraturan. Ini juga berlaku berkaitan dengan cukai perpindahan. Pada 12 November 2020, Dewan Perwakilan meluluskan rang undang-undang untuk penyesuaian cukai perpindahan. Objektif ini […]

Kepemilikan adalah hak paling komprehensif yang dimiliki seseorang dalam kebaikan, menurut Kanun Sivil. Pertama sekali, itu bermaksud bahawa orang lain mesti menghormati hak milik orang itu. Hasil daripada hak ini, terserah kepada pemiliknya untuk menentukan apa yang terjadi pada barangnya. Untuk […]

Pada tahun 2012, undang-undang BV (syarikat swasta) disederhanakan dan dibuat lebih fleksibel. Dengan berlakunya Undang-Undang tentang Penyederhanaan dan Fleksibilitas Undang-Undang BV, para pemegang saham diberi kesempatan untuk mengatur hubungan bersama mereka, sehingga lebih banyak ruang diciptakan untuk menyesuaikan struktur perusahaan […]

Akta Rahsia Perdagangan (Wbb) telah diterapkan di Belanda sejak tahun 2018. Akta ini menerapkan Arahan Eropah mengenai penyelarasan peraturan mengenai perlindungan pengetahuan dan maklumat perniagaan yang tidak didedahkan. Tujuan pengenalan Arahan Eropah adalah untuk mencegah pemecahan peraturan di semua […]

Dalam praktiknya, ibu bapa yang dimaksudkan semakin memilih untuk memulakan program pengganti di luar negara. Mereka mungkin mempunyai pelbagai alasan untuk ini, semuanya berkaitan dengan kedudukan ibu bapa yang tidak menentu di bawah undang-undang Belanda. Ini dibincangkan secara ringkas di bawah. Dalam artikel ini kami menjelaskan bahawa kemungkinan di luar negara dapat […]

Kehamilan, sayangnya, bukan masalah bagi setiap ibu bapa yang mempunyai keinginan untuk mempunyai anak. Sebagai tambahan kepada kemungkinan adopsi, pengganti dapat menjadi pilihan bagi ibu bapa yang dimaksudkan. Pada masa ini, pengganti tidak diatur oleh undang-undang di Belanda, yang menjadikan status hukum […]

Semasa anak dilahirkan, ibu anak secara automatik mempunyai kuasa ibu bapa terhadap anak tersebut. Kecuali dalam kes di mana ibu sendiri masih di bawah umur pada masa itu. Sekiranya ibu berkahwin dengan pasangannya atau mempunyai perkongsian berdaftar semasa kelahiran anak, […]

Hingga hari ini, Belanda mempunyai tiga bentuk perkongsian sah: perkongsian, perkongsian umum (VOF) dan perkongsian terhad (CV). Mereka digunakan terutama di perusahaan kecil dan sederhana (UKM), sektor pertanian dan sektor perkhidmatan. Ketiga-tiga bentuk perkongsian itu didasarkan pada peraturan yang bertarikh […]

Selalunya majikan mempunyai keraguan terhadap pekerja mereka melaporkan penyakit mereka. Contohnya, kerana pekerja sering melaporkan sakit pada hari Isnin atau Jumaat atau kerana terdapat pertikaian industri. Adakah anda dibenarkan untuk menyoal laporan penyakit pekerja anda dan menangguhkan pembayaran gaji sehingga ditetapkan […]

Perceraian banyak berlaku Proses perceraian terdiri daripada beberapa langkah. Langkah mana yang harus diambil bergantung pada sama ada anda mempunyai anak dan sama ada anda telah bersetuju terlebih dahulu mengenai penyelesaian dengan bekas pasangan anda. Secara amnya, prosedur standard berikut harus diikuti. Pertama […]

Amat menjengkelkan sekiranya arahan anda tidak diikuti oleh pekerja anda. Contohnya, seorang pekerja yang tidak boleh anda harapkan untuk tampil di lantai kerja pada hujung minggu atau orang yang berpendapat bahawa kod pakaian rapi anda tidak terpakai untuknya. […]

Apa itu alimoni? Di Belanda tunjangan adalah sumbangan kewangan untuk kos sara hidup bekas pasangan dan anak-anak anda setelah bercerai. Ini adalah jumlah yang anda terima atau perlu bayar setiap bulan. Sekiranya anda tidak mempunyai pendapatan yang mencukupi, anda boleh mendapat tunjangan. […]

Sekiranya perselisihan timbul di dalam syarikat anda yang tidak dapat diselesaikan secara dalaman, prosedur sebelum Dewan Perusahaan mungkin merupakan cara yang tepat untuk menyelesaikannya. Prosedur sedemikian disebut prosedur tinjauan. Dalam prosedur ini, Dewan Perusahaan diminta untuk menyiasat dasar dan urusan […]

Dalam tempoh percubaan, majikan dan pekerja dapat saling mengenali. Pekerja dapat melihat apakah pekerjaan dan syarikat itu sesuai dengan keinginannya, sementara majikan dapat melihat apakah pekerja itu sesuai untuk pekerjaan itu. Malangnya, ini boleh menyebabkan pemecatan pekerja. […]

Adakah anda mahu menyingkirkan perjanjian? Itu tidak selalu dapat dilakukan dengan segera. Sudah tentu, adalah penting sama ada terdapat perjanjian bertulis dan adakah perjanjian telah dibuat mengenai tempoh notis. Kadang-kadang tempoh notis undang-undang berlaku untuk perjanjian, sementara anda sendiri mempunyai […]

Pernah menjadi kebiasaan untuk mengahwini seseorang yang berkebangsaan yang sama atau yang sama. Pada masa kini, perkahwinan antara orang-orang dari pelbagai bangsa menjadi biasa. Malangnya, 40% perkahwinan di Belanda berakhir dengan perceraian. Bagaimana ini berfungsi jika seseorang tinggal di negara selain […]

Sekiranya anda mempunyai anak kecil dan bercerai, perjanjian mesti dibuat mengenai anak-anak tersebut. Perjanjian bersama akan dibuat secara tertulis dalam perjanjian. Perjanjian ini dikenali sebagai rancangan keibubapaan. Pelan keibubapaan adalah asas yang baik untuk mendapatkan perceraian yang baik. Ialah […]

Perceraian bertengkar adalah peristiwa tidak menyenangkan yang melibatkan banyak emosi. Dalam tempoh ini adalah penting bahawa beberapa perkara disusun dengan betul dan oleh itu penting untuk memanggil pertolongan yang betul. Malangnya, dalam praktiknya sering berlaku bahawa bekas rakan kongsi masa depan tidak dapat […]

Adakah anda telah melanggar peraturan korona dan didenda? Kemudian, sehingga baru-baru ini, anda menghadapi risiko memiliki rekod jenayah. Denda korona terus ada, tetapi tidak ada catatan lagi mengenai catatan jenayah itu. Mengapa rekod jenayah menjadi duri di sisi […]

Pemecatan adalah salah satu langkah paling luas dalam undang-undang pekerjaan yang mempunyai akibat yang besar bagi pekerja. Itulah sebabnya anda sebagai majikan, tidak seperti pekerja, tidak boleh berhenti bekerja. Adakah anda berhasrat untuk memecat pekerja anda? Sekiranya demikian, anda mesti ingat syarat-syarat tertentu […]

Prinsip asasnya berlaku dalam undang-undang pampasan Belanda: setiap orang menanggung kerosakannya sendiri. Dalam beberapa kes, tidak ada yang bertanggungjawab. Fikirkan, sebagai contoh, kerosakan akibat ribut hujan batu. Adakah kerosakan anda disebabkan oleh seseorang? Dalam kes itu, hanya mungkin untuk mengimbangi kerosakan jika […]

Apabila pendatang memperoleh izin tinggal, dia juga diberi hak untuk penyatuan keluarga. Penyatuan keluarga bermaksud ahli keluarga pemegang status dibenarkan datang ke Belanda. Artikel 8 Konvensyen Hak Asasi Manusia Eropah memperuntukkan hak untuk […]

Dalam keadaan tertentu, penamatan kontrak pekerjaan, atau pengunduran diri, adalah wajar. Ini mungkin berlaku sekiranya kedua-dua pihak membayangkan pengunduran diri dan membuat perjanjian penamatan dalam hal ini. Anda boleh membaca lebih lanjut mengenai penamatan dengan persetujuan bersama dan perjanjian penamatan di laman web kami: Dismissal.site. Sebagai tambahan, […]

Apa sahaja pekerjaan yang anda lakukan, prinsip asas di Belanda ialah setiap orang harus dapat bekerja dengan selamat dan sihat. Visi di sebalik premis ini adalah bahawa pekerjaan tidak boleh membawa kepada penyakit fizikal atau mental dan sama sekali tidak akan mati sebagai akibatnya. Prinsip ini adalah […]

Penghutang yang tidak lagi dapat membayar hutang tertunggaknya mempunyai beberapa pilihan. Dia boleh memfailkan kebankrapannya sendiri atau memohon masuk ke pengaturan penstrukturan hutang berkanun. Pemiutang juga boleh memohon kebankrapan penghutang. Sebelum penghutang dapat […]

Tuntutan yang terkenal pada tahun 2019 [1]: Badan pengawas Mexico CRT (Consejo Regulador de Tequila) telah memulakan tuntutan mahkamah terhadap Heineken yang menyebut perkataan Tequila pada botol Desperados. Desperados tergolong dalam kumpulan jenama antarabangsa terpilih Heineken dan menurut birnya, adalah "bir berperisa tequila". Desperados […]

Kedua-dua pekerja dan majikan boleh bersentuhan dengan pemecatan dengan pelbagai cara. Adakah anda memilihnya sendiri atau tidak? Dan dalam keadaan apa? Salah satu cara yang paling drastik adalah pemecatan segera. Adakah begitu? Maka kontrak pekerjaan antara pekerja dan majikan akan berakhir serta merta. […]